Der Terminkalender
Hier finden Sie für die PR-Branche relevante Termine.
09.11.2012 bis 09.11.2012 | Dresden
4. DPRG-Stammtisch der Landesgruppe Sachsen
Kategorie: Unternehmenskommunikation , Presse und Redaktion , Vertrieb & Marketing , PR-Entscheider
Seien Sie recht herzlich eingeladen zum 4. DPRG-Stammtisch der Landesgruppe Sachsen, zum einfach mal miteinander ins Gespräch kommen, sich näher kennen lernen, zum individuellen Erfahrungsaustausch und Netzwerken.
mehr ...12.11.2012 bis 12.11.2012 | Bern 25
15. Berner Marketingtag
Kategorie: Vertrieb & Marketing , Unternehmenskommunikation , Presse und Redaktion , PR-Entscheider , Studenten & Newcomer
Ein guter Unternehmer fragt «Warum?», denn Erfolg braucht einen beweglichen Geist, um Gegebenes zu hinterfragen. Ein exzellenter Unternehmer fragt «Warum nicht?», denn Erfolg braucht vor allem Lust, sich auf neues Terrain zu begeben und Zweifel aussen vor zu lassen. Auf ausgetrampelten Pfaden hat schliesslich noch niemand neue Geschäftsfelder erschlossen.
mehr ...19.04.2013 bis 19.04.2013 | Wien
Basis-Workshop Pressearbeit
Kategorie: Studenten & Newcomer
Ziel des Einstiegs-Workshops ist das Verfassen einer Pressemeldung und deren Aussendung über pressetext, darüber hinaus die Analyse und Optimierung des eigenen Webauftritts, die Vernetzung mit Social Media Plattformen und der Umgang mit Journalisten, Bloggern und Usern im Web.
mehr ...22.04.2013 bis 22.04.2013 | Zürich
Basis-Workshop Pressearbeit
Kategorie: Studenten & Newcomer
Ziel des Einstiegs-Workshops ist das Verfassen einer Pressemeldung und deren Aussendung über pressetext, darüber hinaus die Analyse und Optimierung des eigenen Webauftritts, die Vernetzung mit Social Media Plattformen und der Umgang mit Journalisten, Bloggern und Usern im Web.
mehr ...17.05.2013 bis 17.05.2013 | Leipzig
8. LPRS Forum - HR versus PR: Wer hat die Lizenz zur Personalkommunikation?
Kategorie: Studenten & Newcomer , PR-Entscheider , Presse und Redaktion , Unternehmenskommunikation , Vertrieb & Marketing
Der Kampf um die besten Köpfe am Arbeitsmarkt geht längst über das klassische Personalmarketing hinaus. Die Idee des Employer Branding ruft Maßnahmen der Mitarbeiterbindung auf den Plan, die eine eindeutige Rollenverteilung von Personal- und Kommunikationsverantwortlichen erschweren.
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